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薪酬績效主管

崗位職責:
 1、根據公司業務規劃,分析研究薪酬績效方案的執行策略,設計符合公司發展的薪酬績效制度;
2、負責與各部門確認薪酬績效考核要素的權重,優化各部門薪酬績效考核指標;
3、組織、實施薪酬績效考核管理,對各項考核結果進行總結和反饋,并制訂相關改進方案;
4、監控公司各部門薪酬績效考核方案的執行,確保薪酬績效考核的實施效果;   
5、制定年度薪酬績效考評方案,組織各單位完成年度薪酬績效評定,落實推進結果應用;
6、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。

任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源及相關專業優先;
2、三年以上薪酬、績效、培訓實操工作經驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、良好的溝通能力,抗壓能力強,工作踏實。

工作地址:北京密云區密云經濟開發區云西七街6號
聯系人:王蕊          
電話:61013330
手機:18910209570
郵箱:[email protected]

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